Recruter des Alternants

Le gouvernement a mis en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis.

L’apprentissage est une voie d’excellence qui rencontre un succès grandissant, tant auprès des entreprises que des jeunes. 

La pédagogie de l’alternance exige une forte coopération entre l’organisme de formation et l’entreprise d’accueil. Elle permet au jeune de voir ses compétences théoriques et pratiques progresser parallèlement et de bénéficier d’un accompagnement spécifique (maître d’apprentissage dans l’entreprise et professeur tuteur à l’école).

Les formations TBS en alternance

Programme Grande École
Le Programme Grande École (PGE) de TBS peut être suivi, en grande partie (2^e et 3^e années du cursus), en alternance.

Cursus DCG et Cursus DSCG
Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG – Grade Licence, Bac+3) Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG – Grade Master, Bac+5).

Mastères Spécialisés
Les MS de TBS sont labellisés par la Conférence des Grandes Écoles (CGE) et bénéficient, de fait, de l’aura d’une Grande École de management. L’ensemble de ces programmes permet d’acquérir une expertise de haut niveau dans une fonction, un métier ou un secteur en plein essor.

Manager Opérationnel (formation continue)
Dès le niveau bac, (avec expérience pro), ces programmes permettent de progresser professionnellement en obtenant un nouveau diplôme et de nouvelles compétences.

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Diffusez une offre d’alternance

Pour l’entreprise, l’apprentissage est un moyen de recruter de jeunes collaborateurs en toute sérénité, de transmettre un savoir-faire sur la durée, de préserver sa compétitivité en préparant l’avenir, d’établir des liens privilégiés avec TBS et d’utiliser de façon dynamique sa taxe d’apprentissage.