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Article de Recherche — Quand l’activisme des PDG est-il propice au processus démocratique ?

31 octobre 2023

Cet article complète la littérature essentiellement instrumentale sur l’activisme des PDG et contribue, plus largement, à la littérature qui explore les dimensions normatives de l’engagement politique des entreprises, ainsi qu’à un courant de recherche croissant qui s’appuie sur la théorie philosophique pour éclairer la prise de décision éthique des dirigeants d’entreprise.

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Article de Recherche — L’engagement des universitaires en début de carrière dans les doctorats en collaboration entre l’université et l’industrie : Orientation de la recherche et performance des projets

19 octobre 2023

Cette étude met en lumière un domaine peu étudié de l’engagement universitaire et souligne l’importance de prendre en compte l’orientation de la recherche et le goût des étudiants pour la science ou l’industrie lors de la mise en place de collaborations entre l’université et l’industrie.

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Connexions sous stéroïde : holisme digital et capitalisme communicationnel au sein des startups du bien être

6 octobre 2023

Cette étude vise à mieux comprendre comment la pensée holistique, qui appréhende les systèmes dans leur globalité plutôt que par leurs composants, se diffuse dans le discours managérial. L’analyse s’appuie sur l’étude qualitative d’un écosystème de start-ups ayant pour vocation à proposer des solutions innovantes afin d’améliorer le bien être au travail. Notre apport à la littérature en théorie des organisations est de théoriser la pensée holistique dans un contexte managerial influencé par la diffusion des technologies digitales.

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Article de Recherche — Le lien entre la servitisation avancée, les canaux de distribution mondiaux et la performance longitudinale des ventes sur les marchés internationaux

27 septembre 2023

Alors que l’importance de la servitisation et de la fourniture de solutions augmentées par des services devient un phénomène courant pour les fabricants, il est nécessaire d’offrir des pistes théoriques pour résoudre leurs défis spécifiques en matière d’internationalisation.

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Article de Recherche — La gestion des ressources humaines à l’ère de l’intelligence artificielle générative : Perspectives et orientations de la recherche sur ChatGPT

29 août 2023

Cet article propose un ensemble de perspectives et de pistes de recherche pour étendre les connaissances en management des ressources humaines dans le domaine de l’IA générative. Ce faisant, la discussion synthétise la littérature sur l’IA et l’IA générative, en la reliant à divers aspects des processus, des pratiques, des relations et des résultats du management des ressources humaines, contribuant ainsi à façonner l’avenir de la recherche en management des ressources humaines.

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Plateforme d’automatisation de mise à jour de la signalisation routière pour véhicules connectés et autonomes

6 juin 2023

Malgré les évolutions récentes des technologies liées à la conduite connectée ou conduite autonome, on constate encore des délais très longs (à l’échelle des mois) de mise à jour de la cartographie embarquée dans les véhicules. C’est par exemple le cas des mises à jour des éléments de signalisation routière tels que les panneaux de signalisation, les feux, ou les marquages au sol, qui sont des éléments essentiels de régulation de la conduite. Afin de réaliser des mises à jour très fréquentes de la signalisation routière dans la cartographie du véhicule (à l’échelle de la minute par exemple), nous proposons une approche basée sur du crowdsourcing de signalisations détectées par des caméras d’un très grand nombre de véhicules, et la consolidation en quasitemps réel de ces données.

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