Le Certificat D’Excellence « Scale-Up : Piloter l’hyper croissance » est une innovation pédagogique, développée avec KPMG France, en lien étroit avec des entreprises aux parcours hors du commun.
Avez-vous déjà entendu parler des scale-up ? Cette typologie d’entreprise au parcours bluffant vient bousculer les codes de notre écosystème entrepreneurial. Evolution à succès de la start-up ou de la PME, la scale-up se définit comme une entreprise en hyper-croissance. Elle présente une croissance annuelle de chiffre d’affaires de plus de 15 % à 20% pendant 3 ans et comprend au moins 10 ou 15 employés. Le succès et l’efficacité de ce modèle est tel que les scale-up représentent une source incontournable de développement économique en France.
Parce que ces entreprises hors du commun cherchent à recruter des profils spécifiques pour les piloter, TBS Education a créé, en partenariat avec KPMG, le Certificat d’Excellence « Scale-Up : Piloter l’hyper croissance ». Il s’agit d’un partenariat pédagogique et de recherche privilégié qui existe depuis plus de 15 ans, initialement tourné vers les systèmes de pilotage des PME/PMI. Cette collaboration a été recentrée sur les Scale-Ups afin d’accompagner la transformation des startups en ETI grâce à la formation des étudiants aux problématiques et caractéristiques spécifiques aux entreprises en hyper-croissance (CA en progression de + 15 à 20 % par an sur les 3 dernières années).
Développé sur les 3 années du parcours du Programme Grande Ecole, cette spécialité unique en son genre est proposée de façon optionnelle à tous ceux qui souhaitent développer une expertise sur le sujet. Ce certificat allie un enseignement pédagogique avec des ateliers pratiques en partenariat avec des scale-up et aussi des conférences et des concours.
Le Certificat d’Excellence « Scale-Up : Piloter l’hyper croissance » a été créé en réponse à l’essor de ces entreprises et à leurs difficultés en matière de recrutement.
L’investissement de KPMG auprès des étudiants est décisif, il leur permet d’être au cœur des problématiques concrètes d’entreprises dans le cadre des divers travaux d’études (mémoires de recherche, stages, missions de conseil…) et de favoriser les échanges avec les Scale-ups.
Dans le contexte VUCA actuel (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), nous vivons un tournant, une mutation irréversible et inéluctable de nos modèles économiques et qui concerne toutes les entreprises. Notre enquête sur « Les leviers de l’hyper-croissance » sortie en avril 2022 nous a permis de mettre en lumière 4 dimensions sur lesquelles les entreprises doivent se focaliser pour atteindre une hyper-croissance pérenne : les talents / la dimension durable, éthique et responsable / la capacité de financement / et la capacité d’innovation, de transformation et de disruption.Ce partenariat nous permet à la fois de faire bénéficier les étudiants de notre expertise, mais aussi d’enrichir nos perspectives avec les apports de cette nouvelle génération.Axel Rebaudières, Directeur Général KPMG France
Dans le contexte VUCA actuel (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), nous vivons un tournant, une mutation irréversible et inéluctable de nos modèles économiques et qui concerne toutes les entreprises. Notre enquête sur « Les leviers de l’hyper-croissance » sortie en avril 2022 nous a permis de mettre en lumière 4 dimensions sur lesquelles les entreprises doivent se focaliser pour atteindre une hyper-croissance pérenne : les talents / la dimension durable, éthique et responsable / la capacité de financement / et la capacité d’innovation, de transformation et de disruption.Ce partenariat nous permet à la fois de faire bénéficier les étudiants de notre expertise, mais aussi d’enrichir nos perspectives avec les apports de cette nouvelle génération.
Depuis l’année universitaire 2020-2021, TBS Education et KPMG ont créé le « Certificat d’Excellence Scale Up Piloter l’Hypercroissance KPMG-TBS Education » structuré autour de trois axes d’intervention tout au long des trois années de formation :
Les acquis pédagogiques sont concrétisés par des études de cas réelles en M1 et en M2.
En Master 1, les étudiants sont amenés à travailler en équipe pour proposer un business plan adapté à l’évolution rapide d’une entreprise. Dans le cadre de ce partenariat école-entreprise, la scale-up partage des données réelles et peut ensuite tirer parti concrètement de ces recommandations.
Béatrice Charlas (KPMG) souligne que TBS Education fait un effort considérable pour avoir des entreprises partenaires très intéressantes. De nombreuses scale-up se prêtent ainsi au jeu et bénéficient de l’expertise de nos participants. KPMG essaie d’apporter sa vision et son soutien aux étudiants lors de ces études de terrain.
La Mission Conseil est le projet phare des étudiants suivant le MSc Controlling & Risk Management de TBS Education, dans le cadre du Certificat d’Excellence « Scale-Up : Piloter l’Hyper-Croissance » en partenariat avec KPMG. Depuis février, les étudiants, par groupes de 5 ou 6, se sont rapprochés d’une Scale-Up afin de l’aider à traiter ses problématiques de pilotage de la performance en phase d’hyper-croissance. Au contact des dirigeants, les étudiants dressent une carte stratégique, outil clé pour travailler sur les priorités stratégiques et élaborer un tableau de bord de direction. Ces tableaux de bords auront une utilité forte pour ces Scale-Ups, souvent en manque de visibilité du fait de leur environnement changeant à grande vitesse. Les étudiants formulent également des recommandations de mise en œuvre afin d’assurer la mise en place des indicateurs clés permettant ensuite le suivi de la performance. Le 15 juin 2022, les étudiants ont présenté leur travail devant un jury composé de dirigeants de Scale-Ups, de managers de KPMG, notre partenaire privilégié sur le certificat, ainsi que des professeurs de TBS Education. L’équipe gagnante a été récompensée du prix de la Meilleure Mission Conseil 2022 et d’une gratification de 1500€.
La Cérémonie de remise des prix de la Meilleure Mission Conseil Scale-Up 2022 a eu lieu le 15 juin 2022. 36 étudiants répartis en 6 groupes ont présenté leur travail devant un jury composé de dirigeants de Scale-Ups, de managers de KPMG, notre partenaire privilégié sur le certificat, ainsi que des professeurs de TBS Education.
Béatrice Charlas, Associée, Directrice régionale Sud-Ouest KMPG, a eu l’opportunité de consulter en amont les dossiers primés. Elle a apprécié la grande qualité et les très bons diagnostics effectués dans le temps très court de réalisation fixé à 2 semaines. Elle nous donne son ressenti sur les étudiants dans le cadre de cette étape du parcours : « On sent une motivation et un enthousiasme important car il n’y a rien de plus valorisant que de se confronter à la réalité du terrain. La théorie est indispensable mais avec la pratique vous apprenez bien plus vite et c’est beaucoup plus concret, intéressant.»
Félicitations à l’équipe vainqueur qui a travaillé sur la scale-up MALT : Capucine BRIGNIER, Hanaleï BUNN, Élodie CHERY, Justine DORCHIES, Camille FAVRESSE, Clara TELLIER.
MALT est une plateforme de mise en relation entre entreprises et freelance. Avec 200 M€ de CA en 2020 et 200 collaborateurs, elle est présente en France, Espagne et Allemagne. Elle touche plus de 30 000 clients et dispose de 250 000 consultants free lance. Elle a réalisé récemment une levée de fonds de 80 M€.
KPMG France se réjouit de renouveler son partenariat avec TBS dans le cadre du Certificat d’excellence « Scale-up Piloter l’Hyper-croissance » et d’accueillir cette année encore, les soutenances des « Missions Conseil MSC Controlling & Risk Management ».Un partenariat en phase avec la stratégie du cabinet, qui nous permet d’accompagner les étudiants à réfléchir sur des sujets d’actualité comme les entreprises en hyper-croissance et qui nous engage à avoir un impact positif sur la société. C’est un grand plaisir d’apporter tout notre soutien aux étudiants, de les accompagner dans cette aventure pleine de sens qui forme les leaders de demain.Laurent Geoffroy, DRH KPMG France
KPMG France se réjouit de renouveler son partenariat avec TBS dans le cadre du Certificat d’excellence « Scale-up Piloter l’Hyper-croissance » et d’accueillir cette année encore, les soutenances des « Missions Conseil MSC Controlling & Risk Management ».
Un partenariat en phase avec la stratégie du cabinet, qui nous permet d’accompagner les étudiants à réfléchir sur des sujets d’actualité comme les entreprises en hyper-croissance et qui nous engage à avoir un impact positif sur la société.
C’est un grand plaisir d’apporter tout notre soutien aux étudiants, de les accompagner dans cette aventure pleine de sens qui forme les leaders de demain.