Département : Droit des Affaires et Management de Ressources Humaines
Associate Professor
c.diard@tbs-education.fr
DIARD, C., "Nouvelles formes d’organisation du travail et bien-être des salariés ou comment fidéliser en mode hybride", Question(s) de Management, 2024, vol. 48, pp. 172 [fnege: 4]
DIARD, C., V. HACHARD, D. LAROUTIS, "Télétravail, inégalités de genre et rémunération : influence de la formalisation", Management et Sciences Sociales, 2024, vol. Surmonter les injonctions paradoxales par des innovations managériales, no. 36 [fnege: 4]
DIARD, C., A. RYCHALSKI, M. AUBRY, "La prise en compte de la relation managériale dans l’attitude vis-à-vis de la vidéoprotection", Recherches en Sciences de Gestion (anciennement Revue Sciences de Gestion), 2024, vol. N° 160, no. 1, pp. 293-321 [fnege: 3]
DIARD, C., "Fiche de lecture sur l'ouvrage de Nicolas Dufour et Laurent Cappelletti "La gestion innovante des normes"", ACCRA (Audit Comptabilité Contrôle : Recherches Appliquées), 2024, vol. 3, no. 21, pp. 72-75 [fnege: 4]
DIARD, C., S. HENDA, A. BROUILLAT, "Le télétravail : un élément fort de la marque employeur ?", Question(s) de Management, 2023, vol. n° 43, no. 2, pp. 29-39 [fnege: 4]
DUFOUR, N., C. DIARD, "Télétravail à domicile : comment immuniser les collaborateurs face à la cyber épidémie ?", Management & Avenir, 2023, vol. N° 138, no. 6, pp. 41-63 [fnege: 3]
DIARD, C., N. DUFOUR, "Risques de fraude interne, comment dissuader efficacement les salariés ?", Gérer et comprendre, 2022, vol. N° 149, no. 3, pp. 47-60 [fnege: 3]
MEYER, V., C. DIARD, D. ROST, "Télétravail et formes de contrôle émergentes : le cas du secteur bancaire et financier pendant la crise sanitaire de la Covid-19", Gérer et comprendre, 2022, vol. N° 149, no. 3, pp. 35-46 [fnege: 3]
DIARD, C., N. DUFOUR, "Technologies de contrôle : un enjeu organisationnel de lutte contre la fraude interne ?", Management & Avenir, 2022, vol. N° 130, no. 4, pp. 65-89 [cnrs: 4, fnege: 3]
DIARD, C., V. HACHARD, D. LAROUTIS, "Bienveillance perçue et télétravail en confinement : une influence sur les risques psychosociaux ?", Question(s) de Management, 2022, vol. n° 40, no. 3, pp. 107-119 [fnege: 4]
DIARD, C., V. HACHARD, D. LAROUTIS, "Télétravail contraint et nouvel agencement organisationnel : quelles conséquences sur les risques psychosociaux ?", Interventions économiques, 2022, no. 67
AUBRY, M., C. DIARD, A. RYCHALSKI, "Le contrat psychologique à l’épreuve du confinement imposé par la Covid-19", Question(s) de Management, 2022, vol. n° 40, no. 3, pp. 51-66 [fnege: 4]
DIARD, C., V. HACHARD, D. LAROUTIS, "Télétravail et crise du COVID 19 : un mode d’organisation inégalitaire ?", Management et Sciences Sociales, 2022, vol. N° 32, no. 1, pp. 53-64 [fnege: 4]
DIARD, C., V. HACHARD, "Mise en œuvre du télétravail : une relation managériale réinventée ?", Gérer et comprendre, 2021, vol. N° 144, no. 2, pp. 38-52 [cnrs: 4, fnege: 3]
DIARD, C., N. DUFOUR, "Dans quelle mesure les accords d’entreprise permettent-ils de prévenir les risques liés au télétravail ?", Revue de l'Organisation Responsable, 2021, vol. 16, no. 1, pp. 25-37 [cnrs: 4, fnege: 4]
DIARD, C., "Accords d’entreprise et protection des droits des télétravailleurs", Question(s) de Management, 2020, vol. n° 28, no. 2, pp. 107-116 [fnege: 4]
DIARD, C., "Acceptation ou refus de la vidéo-protection par les collaborateurs : influence des facteurs de contingence lors de la mise en place de la vidéo-protection", Recherches en Sciences de Gestion (anciennement Revue Sciences de Gestion), 2019, vol. N° 130, no. 1, pp. 181-208 [cnrs: 4]
DIARD, C., V. HACHARD, "Impact de la mise en œuvre d’une réforme organisationnelle sur la perception du contrat psychologique par les enseignants-chercheurs", Question(s) de Management, 2019, vol. n° 23, no. 1, pp. 41-51 [fnege: 4]
DIARD, C., "Psychological acceptance of organizational video surveillance", Human System Management, 2018, vol. 37, no. 1, pp. 105-115 [cnrs: 4, fnege: 4]
DIARD, C., "L’évitement comme alternative potentielle à l’acceptation de la vidéo-protection dans un contexte « mandatory »", Management & Avenir, 2017, vol. N° 94, no. 4, pp. 79-100 [cnrs: 4, fnege: 3]
DIARD, C., "Approfondissement de la notion d’expérience passée comme facteur individuel d’acceptation de la vidéo-protection au travail", Management & Avenir, 2016, vol. N° 88, no. 6, pp. 83-103 [cnrs: 4, fnege: 3]
DIARD, C., "Le télétravail, une relation managériale réinventée?" dans Leadership et sobriété numérique, mars, 2024, en ligne
DIARD, C., "Table ronde sur la gestion de l'incertitude" dans Salon du management - Palais des congrès, 2024, Paris
DIARD, C., D. LAROUTIS, V. HACHARD, "Carrière et Stratégie Digitale des Enseignants-Chercheurs : Les motivations sous-jacentes sont-elles avouables ?" dans Colloque ADERSE 2 juin 2023, La Rochelle, 2023
DIARD, C., "Télétravail : une évolution du contrôle managérial ?" dans IPC, Paris, 2023
DIARD, C., N. SHAHIDI , S. HENDA, "Une classification des télétravailleurs évoluant entre autonomie et surveillance : vers un ré-enchantement de l'expérience collaborateur ?" dans Congrès annuel de l'AGRH, 25 au 27 octobre,, 2023, Corte, France
DIARD, C., "Télétravail isolé : un inévitable agencement organisationnel ?" dans Congrès de l’ISCID-CO, 2023, Dunkerque, France
DIARD, C., "Télétravail : les 10 enseignements de l’enquête Ugict-CGT" dans CSE matin, 2023
DIARD, C., V. HACHARD, R. SOHIER, "Télétravail isolé : un inévitable agencement organisationnel ?" dans Colloque "Management innovant", ICID, novembre, 2023, en ligne
DIARD, C., E. BAUDOIN, S. BERTHET, Aide-Mémoire Ressources Humaines, 4ème édition, Dunod, 2024
DIARD, C., F. EL ARJI , Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?, Cercle k2, Paris, 2023
DIARD, C., N. DUFOUR, "L'éthique de (ou dans) l'entreprise, Fiches 11-14" dans Fiches de développement durable et RSE: Rappels de cours et exercices corrigés., Laré Amandine, Saadaoui Khaled Eds, ELLIPSES, chap. Partie II, chapitre 4, 2024
DIARD, C., N. DUFOUR, "Les pratiques de management responsable des Ressources Humaines dans l'entreprise; Fiches 15-17" dans Fiches de développement durable et RSE: Rappels de cours et exercices corrigés., Laré Amandine, Saadaoui Khaled Eds, ELLIPSES, chap. Partie II, chapitre 5, 2024
DIARD, C., O. BOUTEILLE, "Définition de l'expérience collaborateur" dans Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?., Caroline DIARD et Farid EL ARJI Ed., Cercle K2, pp. 57, 2023
BOUTEILLE, O., C. DIARD, "Recrutement / marque employeur" dans Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?., Caroline DIARD et Farid EL ARJI Ed., Cercle K2, pp. 62, 2023
HACHARD, V., C. DIARD, "Vers une relation managériale réinventée ?" dans Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?., Caroline DIARD et Farid EL ARJI Ed., Cercle K2, pp. 138, 2023
DIARD, C., "Risques psychosociaux" dans Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?., Caroline DIARD et Farid EL ARJI Ed., Cercle K2, pp. 196, 2023
DIARD, C., N. DUFOUR, "Prévention, communication, cartographie et sanctions" dans Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?., Caroline DIARD et Farid EL ARJI Ed., Cercle K2, pp. 226, 2023
DIARD, C., O. LASMOLES, "Le risque d'entreprendre : l'entrepreneur face à ses responsabilités", Management et Sciences Sociales, 2019, no. 26, pp. 36-5 [fnege: 4]
DIARD, C., D. POUILLANGES - "8 % des télétravailleurs (seulement) se sentent surveillés" - 2024, The Conversation, France
DIARD, C. - "Quiet vacationing : ces salariés qui prennent discrètement des vacances… sans le dire à leur employeur," - 2024, Atlantico
DIARD, C. - "Pourquoi votre prochaine augmentation de salaire va vous decevoir" - 2024, L'Express
DIARD, C. - "Peut-on enquêter sur un candidat ? Interview" - 2024, Thedaily.swile
DIARD, C. - "L’intelligence artificielle, ce nouvel outil de recrutement pour les entreprises qui pourrait créer… de nouveaux problèmes" - 2023, Atlantico
DIARD, C. - "L’angoisse économique, redoutable angle mort du macronisme" - 2023, Atlantico
DIARD, C. - "Ces millions que tant d’entreprises flambent pour des solutions softwares que leurs salariés n’utilisent pas" - 2023, Atlantico
DIARD, C. - "Entretien d'embauche : petits conseils pour répondre aux questions pièges" - 2023, Atlantico
DIARD, C. - "S’AFFRANCHIR DE LA PÉRIODE D’ESSAI POUR ATTIRER LES TALENTS ?" - 2023, Village Justice
DIARD, C. - "Semaine de 4 jours et forfait-jours : voyage au bout de l’enfer ?" - 2023, Cercle k2
DIARD, C. - "LinkedIn est en train de changer (et ça fait grincer certaines dents)" - 2023, Atlantico
DIARD, C. - "Et vous ne devinerez jamais ce qui manque le plus aux salariés en télétravail" - 2023, Atlantico
DIARD, C. - "La semaine de quatre jours : une fausse bonne idée ?" - 2023, Zevillage
DIARD, C. - "Un enjeu majeur de recrutement et de fidélisation sur toutes les fonctions bancaires" - 2023, Cabinet Bartle
DIARD, C. - "Équilibre vie privée – vie professionnelle : comment faire évoluer le droit ?" - 2023, The Conversation, France
DIARD, C. - "L’IA, une collègue idéale" - 2023, Village Justice
DIARD, C., "L’IA, UNE COLLÈGUE IDÉALE ?" Village de la Justice. 2023
DIARD, C. - "Sauvetage au bout du monde" - 2024, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP)
DIARD, C. - "PMLOG: la tentation du panoptique : Contrôle des salariés : retour vers le futur" - 2023, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP)
DIARD, C. - "Le gang des sportifs : les réseaux sociaux comme arme des consommateurs" - 2023, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP)
DIARD, C., N. DUFOUR - "PMLOG: bien mal acquis ne profite jamais" - 2023, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP)
DIARD, C., N. DUFOUR - "PMLOG et ChatGPT : Dangereusement vôtre" - 2023, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP), Paris
DIARD, C., N. DUFOUR - "PMLOG : Bien mal acquis ne profite jamais" - 2023, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP), Paris, France
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